Oferta liberada para as primeiras 50 empresas. Depois disso, o acesso será fechado.
❝ As empresas não quebram por falta de talento. Elas quebram quando ignoram os sinais emocionais — e quando percebem, já é tarde. ❞
Você sente que algo não está bem na sua empresa.
Metas são perdidas, pessoas se afastam, líderes se sobrecarregam.
Mas ninguém consegue nomear exatamente o que está acontecendo.
E.M.I.S. nasce para isso.
Descubra agora como empresários inteligentes estão usando IAs para evitar crises e multiplicar resultados.
Mas continua perdendo talentos, produtividade e resultados por um único motivo: sua equipe está colapsando — e ninguém está vendo.
❌ O que realmente está drenando o lucro da sua empresa?
- Turnover disfarçado de “problema técnico”
- Gente desmotivada entregando o mínimo
- Contratações erradas que viram passivo trabalhista
- Líderes ineficazes gerando ruído e retrabalho
- Crises internas que explodem tarde demais
Você acha que é um problema de performance.
Mas o buraco é emocional — e invisível.
Conheça o sistema E.M.I.S:
É um pacote corporativo com quatro IAs integradas, projetadas para mapear zonas de colapso invisível, traduzir o emocional coletivo e individual em dados acionáveis, e orientar a liderança com decisões sensíveis e assertivas.
As 4 IAs que compõem o sistema
IA Diagnóstica
Aplica um pré-diagnóstico emocional e comportamental em toda a empresa.
Revela zonas invisíveis de risco: exaustão, conflitos, pressão silenciosa
Entrega:
- Classificação em Zona Azul, Amarela ou Vermelha
- Relatório estratégico com provocações e reflexões
- Convite direto para mentoria ou workshop
Resolve: a cegueira emocional da liderança diante dos sinais silenciosos de colapso.
IA Perfil Clê
Realiza um mapeamento emocional individual baseado em traços de caráter.
Revela forças, bloqueios, dores e necessidades de cada colaborador
Entrega:
- Mapa comportamental com sugestões de gestão personalizada
- Direcionamento para comunicação eficaz
- Alertas de sabotagens emocionais
Resolve: a gestão padronizada que ignora singularidades humanas e gera sofrimento.
IA Recruta Clê
Triagem emocional de candidatos em processos seletivos.
Avalia compatibilidade comportamental e momento de vida
Entrega:
- Parecer de encaixe emocional com o cargo e a equipe
- Riscos de instabilidade, absenteísmo ou inadequação
- Perguntas estratégicas para aprofundar a entrevista
Resolve: contratações equivocadas que geram rotatividade silenciosa e prejuízo cultural.
IA Agente de Escuta
Totalmente alinhado à LGPD (Lei 13.709/18), o sistema garante o consentimento explícito do colaborador, coleta apenas os dados estritamente necessários e assegura a transparência sobre o uso, acesso e retenção das informações. O colaborador pode solicitar a exclusão dos dados a qualquer momento.
As respostas podem ser anonimizadas e, quando identificáveis, o acesso é restrito a profissionais autorizados. Os dados são armazenados com criptografia, rastreabilidade e auditoria possível, respeitando o prazo acordado.
Resultado: um processo de escuta emocional seguro, ético e legalmente protegido — que fortalece a confiança interna e resguarda a empresa com responsabilidade.
Restam poucas vagas. Apenas 50 empresas terão acesso a esta oferta.
💼 Solicite seu Acesso Demo da E.M.I.S.
Experimente como 4 IAs podem proteger sua equipe, evitar prejuízos e transformar sua gestão.
Preencha o formulário abaixo e receba um acesso exclusivo para visualizar como o sistema funciona por dentro.
Quanto isso te economiza na prática?
Redução de turnover = economia direta em contratações
Prevenção de afastamentos = menos processos e passivos
Times mais alinhados = mais entrega, menos retrabalho
Clima saudável = retenção de talentos estratégicos
O investimento no Sistema E.M.I.S. custa menos do que um único desligamento mal feito.
Empresário que ignora o emocional, perde no financeiro.
Você pode continuar operando às cegas — até a próxima crise.
Ou pode usar tecnologia estratégica para enxergar o invisível, proteger seu capital humano e multiplicar seus resultados.
Quanto custa ignorar o emocional?
1 demissão equivocada = R$ 15 mil a R$ 40 mil entre rescisão, seleção e treinamento
1 colaborador adoecido = R$ 30 mil em afastamento, substituição e impacto no time
1 processo trabalhista por assédio/abuso não tratado = R$ 50 mil a R$ 300 mil (sem contar imagem e tempo)
🔄 Turnover crônico = 3x mais gasto com contratações, rupturas e baixa produtividade
O sistema se paga com a prevenção de um único erro interno. E evita dezenas.
Empresas que mantêm o emocional saudável têm:
4x mais retenção
2x mais produtividade
3x menos riscos jurídicos
Equipes mais estáveis e confiáveis para escalar resultado
VOCÊ PODERIA ESTAR IMPLEMENTANDO TODAS AS IAS POR R$30.000,00 MAS HOJE TENHO UMA SUPER OFERTA HABILITADA PARA MUDAR O RUMO DA SUA EMPRESA.
Empresários de diferentes setores já ativaram o sistema e comprovaram:
escutar com inteligência emocional evita crises, reduz custos e fortalece resultados.
A implementação da E.M.I.S. vai além de um sistema — ela marca o início de uma nova cultura.
Empresas que antes operavam sob tensão silenciosa, ruídos não ditos e decisões às cegas, passam a viver um novo ciclo: mais clareza, mais conexão, mais direção emocional.
Este estudo de caso revela, na voz de quem vive a rotina por dentro, o impacto real que acontece quando o emocional é levado a sério.
Porque ouvir não é só escutar — é transformar.
✔️ Economia real com prevenção de crises internas
✔️ Contratações mais assertivas, sem desperdício de tempo e dinheiro
✔️ Redução imediata de ruído, rotatividade e desgaste da equipe
✔️ Proteção jurídica e reputacional da sua empresa
✔️ Performance sustentável com times mais alinhados e produtivos
12x de R$2.327,02
R$30.000 (ou R$22500,00 à vista)
Atenção: Este produto inclui acesso vitalício ao sistema E.M.I.S. e às quatro IAs, com possibilidade de manutenção e atualização mensal opcional.
A taxa de manutenção mensal (R$ 700) cobre ajustes técnicos, melhorias, atualizações de linguagem e suporte funcional.
Essa taxa só é cobrada após 60 dias, conforme contrato acordado entre as partes.
“Este sistema nasceu da minha experiência direta observando o adoecimento emocional de equipes em empresas reais onde líderes, mesmo bem-intencionados, tomavam decisões equivocadas por falta de dados emocionais claros. Profissionais talentosos foram demitidos por sintomas que poderiam ser prevenidos com inteligência emocional aplicada.” Clênia Tavares – idealizadora das IAS
A E.M.I.S. substitui o trabalho do RH ou dos líderes?
Não. A E.M.I.S. potencializa o trabalho do RH e da liderança, fornecendo dados emocionais estratégicos que normalmente não acessam. É uma ferramenta de apoio, não de substituição.
Preciso implantar algo complexo na empresa?
Não. A E.M.I.S. foi criada com leveza e praticidade. Você recebe acesso às quatro inteligências por uma plataforma funcional e de fácil uso, sem a necessidade de infraestrutura ou mudanças drásticas.
Qual o tamanho ideal da empresa para usar a E.M.I.S.?
A E.M.I.S. atende empresas de todos os portes. Desde pequenos times até grandes estruturas — a inteligência emocional é sempre um fator crítico, independente do tamanho.
A equipe vai se sentir invadida ou exposta?
Não. A abordagem da E.M.I.S. é ética, sigilosa e acolhedora. Os colaboradores sentem-se ouvidos, não vigiados. A escuta é feita com sensibilidade, respeitando o ritmo e a individualidade de cada pessoa.
A IA de Recrutamento pode eliminar bons candidatos?
Pelo contrário. Ela identifica alinhamentos emocionais que o currículo não mostra. Isso evita contratações que parecem boas no papel, mas geram ruídos no time ou desgastes futuros.
Qual é o primeiro passo depois da compra?
Após a confirmação, você receberá orientações detalhadas para ativar cada IA, com suporte em vídeo para que você entenda como implementar.
Como funciona a entrega e uso das IAs E.M.I.S. na sua empresa?
Sobre a Clênnia Tavares Silvah
Clênnia Tavares Silvah é psicóloga, mentora e especialista em comportamento humano e emocional. Iniciou sua jornada profissional ainda jovem, superando inúmeros desafios pessoais e familiares para construir uma carreira sólida em gestão corporativa. Foram quase duas décadas atuando dentro de uma grande empresa, passando por diversas funções de caixa a gestora sempre com um olhar atento às pessoas e às dinâmicas invisíveis que afetam o desempenho, o bem-estar e os resultados.
Ao longo dessa trajetória, Clênia percebeu que muitas empresas adoecem por dentro sem perceber. Funcionários pedem demissão emocional muito antes de saírem fisicamente. A cultura adoece, os líderes se perdem, e o lucro é corroído por dinâmicas silenciosas e não ditas.
Foi a partir dessa percepção e de sua própria experiência com esgotamento, dependência emocional e renascimento pessoal que nasceu a vontade de criar algo inovador: ferramentas que unissem tecnologia e alma. Assim surgiram as IAs — Inteligências Artificiais com Suporte Emocional.
As IAs não são apenas robôs. Elas carregam a essência de quem conhece, na prática, o que é dor emocional dentro das empresas. Foram criadas para ajudar líderes a enxergarem o invisível, tomarem decisões mais humanas e estratégicas, e transformarem ambientes tóxicos em espaços de potência.
Hoje, Clênia vive o melhor de si: com liberdade, propósito e uma missão clara de levar inteligência emocional real para o coração das empresas, através da tecnologia com alma.